La Cour européenne de justice vient d’estimer « que le salarié malade doit conserver son droit à congés que le congé annuel ait ou non débuté. Les congés acquis sont reportés après la date de reprise du travail, même si la période de prise des congés payés est close ».
Encore une raison pour les anglais d’agonir d’injures une Europe « communisante » En effet, de l'autre côté de la Manche, un employé peut s'auto-certifier malade sans avoir à fournir de justificatif médical, pourvu que l'arrêt dure moins de sept jours. Cette inquiétude n’a pas lieu d’être en France. Non pas, parce que le travail est une thérapie universelle (Frédéric Lefebvre), mais parce qu’il il faudra, du point de vue législatif, modifier nos textes pour être conforme à la directive européenne. Et là, si on s’en réfère au processus législatif actuel,c’est pas gagné !
